制造業數字化轉型之問一：投入與產出的效益賬該怎么算？
位于四川的致景紡織智造園內，倍捻機器人在自動巡檢。（受訪者供圖）
重慶馳騁輕型汽車部件股份有限公司的機器人生產場景。（章林 攝）
制造業數字化轉型之問二：傳統產業工人路在何方？
隨著制造業數字化轉型的推進，“無人車間”“黑燈工廠”迅速增多?！皺C器換人”帶來生產效率的提升，也減少了一些企業的用工數量。
人們不禁問，隨著新技術迭代更新，機器會在多大程度上替代人工，對傳統產業工人產生怎樣的沖擊？新華社記者近日到上海、安徽、四川、江蘇等地調研，尋求來自一線的答案。
傳統產業工人去哪兒了？
走進位于安徽阜陽界首市的天鴻新材料股份有限公司，記者看到，潔凈的車間里，工人點擊著數控面板，機器高效運轉，生產出一卷卷鋰電池隔膜。
據公司負責人胡偉介紹，近年來公司進行數字化轉型，之前一個班次需要40人，現在自動化程度提高，只需要32個人就能勝任工作。
作為吸納就業大戶，制造業轉型引發的蝴蝶效應正在勞動力市場顯現。
在成都錦江區人力資源市場，務工人員正在求職。新華社記者陳健 攝
6月17日，成都錦江區人力資源市場，一塊大屏幕滾動播放著企業招工信息，大屏幕兩旁的公告欄張貼著企業的招工啟事。
成都市金堂縣的農民工張俊一早來到這里求職。他原本在廣東一家電子產品企業從事生產線電子元件組裝工作，工廠越來越自動化智能化，像他這種“不需要什么技術，很快就能上手”的崗位，用工越來越少，工資也降了，因此決定回老家成都，新崗位是在一家餐飲企業打工。
制造業數字化轉型過程中，低技能勞動者首當其沖受到沖擊。外賣、直播等新業態快速發展，部分地吸收了原來的傳統制造業工人。
南京街頭，19歲的喬煜鑫正在送外賣。他之前干的活兒是在工廠給電路板擰螺絲。后來企業推行“機器換人”，“同樣是擰螺絲，機器人不僅比人擰得好，還能24小時不?！?，于是他選擇離開工廠送外賣?！俺悄奶鞕C器人也來爬樓了，否則做外賣員還不錯，比工廠自由，收入也高了些?！彼f。
首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，低技能工人再就業主要流向餐飲服務業、快遞和網約車等領域。
也有一些傳統產業工人經過學習培訓，實現了從低技能工種到高技能崗位的躍遷。
江蘇江陰，中信泰富特鋼集團，隨著煉鋼水渣抓取行車的智能化改造，40多歲的行車操作工周清，如今坐進了智能化控制中心的辦公室，成了主控工。從現場操作機器手柄到在辦公室里操作電腦鼠標，她整整學習適應了大半年?！耙m應變化就得更快學會技術?！敝芮逭f，只有不斷學習才能趕上發展的腳步。
中信泰富特鋼集團興澄特鋼煉鐵分廠行車集中控制室，行車操作工周清在遠程操控行車。（受訪者供圖）
目前，我國已建設近萬家數字化車間和智能工廠，新技術催生新職業、新崗位。
人力資源社會保障部最新發布公示了智能制造系統運維員、工業互聯網運維員等19個新職業，同時擬增加移動操作系統應用設計員等29個新工種。
“市場需求變化，正在重塑就業需求的新格局?！睂ν饨洕Q易大學國家對外開放研究院教授李長安說，“一般來說，技術進步在短期內會造成失業現象，但從長期來看，就業的‘創造效應’會大于‘破壞效應’，特別是會帶來就業質量的明顯提升?！?/p>
高技能、高素質產業工人需求量增加
佛山市格蘭仕工業4.0基地的微波爐總裝智能生產線上，7臺機器人正在完成大部分復雜裝配工序。
位于廣東佛山的格蘭仕公司，工業4.0基地高標準智能化微波爐生產線正在生產。（受訪者供圖）
機器人的幕后指揮者，是機電工程師唐智。隨著企業數字化轉型，唐智的崗位也從2017年剛入職的設備維護，“升級”為參與微波爐機器人腔體焊接線設計、安裝與調試，再到現在主導參與自制總裝智能生產線。
“大部分新崗位需要的不再是傳統產業鏈上的簡單重復勞動，甚至不只是掌握機
皖公網安備 34080302000276號